Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Все продолжалось меньше 10 минут. Рассказываем о самом кровавом торнадо в мировой истории
  2. Какой будет погода на следующей неделе? «Лето» закончится, придет похолодание
  3. Полезнее сахара и не накапливает радиацию? О свойствах меда ходят легенды, хотя на деле этого продукта лучше сторониться — объясняем
  4. Вы красите яйца на Пасху? Объясняем, откуда взялась эта традиция, где яйца красят ржавыми гвоздями и чем писанка отличается от капанки
  5. Переписали историю, а потом безвольно проиграли. Хоккейное «Динамо» закончило сезон в КХЛ
  6. Путин объявил «пасхальное перемирие» на фронте
  7. В МВД Польши ответили, при каких условиях возможно открытие пунктов пропуска
  8. Аналитики заявили, что Россия использует перемирие, чтобы дискредитировать Украину. Объясняем, почему
  9. В Купаловском уже пять лет мало кто хочет работать. Что придумали в этот раз


В качестве одной из мер по защите семьи предлагалось синхронизировать рабочие графики для мужа и жены, однако в Беларуси эта идея не станет популярной из-за школьного расписания детей, заявил на пресс-конференции заместитель министра труда Валерий Ковальков.

Снимок используется в качестве иллюстрации. Фото с сайта pixabay.com

— Если графики мужа и жены не совпадают, то легче, к примеру, отводить и забирать ребенка из учреждения образования, — пояснил замминистра.

При этом Ковальков подчеркнул необходимость сбалансировать семейные обязанности мужчины и женщины. Он напомнил, что в Беларуси лишь порядка одного процента мужчин уходят в отпуск по уходу за ребенком, хотя, согласно законодательству, мужчины и женщины имеют равные права на использование декретного отпуска.

— Я не думаю, что отцы бы не справились. Но здесь есть психологический момент, — добавил Ковальков, отметив, что воспитанием современных мужчин в детстве занимались в основном их мамы.

По закону в Беларуси разрешено уходить в декретный отпуск любому работающему члену семьи. При этом семья, в которой в отпуске по уходу за ребенком находится отец, не теряет права на ежемесячное пособие. У мужчины так же, как и у женщины, идет непрерывный трудовой стаж и сохраняется рабочее место.

В позапрошлом году также появилась законодательная норма о том, что мужчина может взять 14 дней отпуска в течение полугода с момента рождения ребенка — так называемый отцовский отпуск. Наниматель не имеет права его не предоставить, при этом отпускные выплачиваться не будут.